企业文化是一种先进的管理思想，反映了企业管理的软化趋势，而思想政治工作则是落实党的路线方针政策、保持企业社会主义性质的需要。企业文化与企业思想政治工作既不是相互包含、又不是完全重合，而是你中有我、我中有你，是一种相互交叉、互为依存的关系。

一、企业文化与企业思想政治工作的共同点

1.目标基本一致：企业一切工作都必须从企业的生产经营出发、围绕生产经营进行，这就要求企业思想政治工作要充分调动员工的积极性，把企业内部的各种力量凝聚在一起，为实现企业目标服务。从这个意义上讲，企业思想政治工作与企业文化建设的目标是一致的。

2.对象完全相同:企业文化和企业思想政治工作的对象都是企业全体员工，企业文化强调以人为中心、重视人的价值，思想政治工作则强调广大员工的主人翁地位，都是提倡尊重人、理解人、关心人、爱护人。

3.内容有相似之处:从企业文化的角度看，其核心层次—精神层的内容，如企业精神、企业目标、企业作风、发展方针等都属于思想政治工作的范围；其中间层次—企业规章制度的形成和贯彻，也离不开思想政治工作的保证和促进作用。从思想政治工作的角度来看，其大部分内容直接与企业的生产经营活动有关，而且比例日益增大，这些内容都可以划入企业文化的范围。

4.方法大体重合:思想政治工作是培育企业精神、建设企业文化的主要手段，而企业文化则为企业思想政治工作与管理工作密切结合提供了一个最好的形式。加强企业文化建设，就可以使思想政治工作与企业管理工作更好地融合，避免“两张皮”的现象。在企业文化建设中，要求思想政治工作紧紧围绕着生产经营开展，要求企业的管理工作以人为中心，向干部员工的价值观、道德领域深入，使二者水乳交融、相得益彰。

二、企业文化与企业思想政治工作的不同点

企业文化的本质上属于经济文化范畴，而思想政治工作属于政治文化范畴。企业文化作为一门年轻的边缘学科，重视企业内在精神价值的开发，强调企业管理理念人性化、管理组织扁平化、管理方法软性化、管理目标社会化，是一种微观的经济管理。而企业思想政治工作则是以提高员工的思想道德素质，促进员工的全面发展为中心，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，充分发挥广大员工的主人翁作用。

三、把企业文化融入企业思想政治工作

企业文化作为社会文化的亚文化，是指企业员工在企业经济活动中所形成的价值观念、行为准则、道德规范、精神风貌、文化素养等，以及通过企业的产品、设备、形象等对人民群众和社会各界发生的文化影响。而思想政治工作则必须服从、服务于经济建设这个中心，把思想政治工作的影响力延伸到企业生产经营的全过程、延伸到基层广大员工、农民工，为完成企业生产经营任务、提高经济效益提供精神动力和思想保证。

1.把企业文化建设作为企业思想政治工作的重要载体。企业文化是企业的精神和灵魂，具有导向效应、净化效应、激励效应、平衡职工心理效应。企业通过对企业使命与愿景、精神与价值观、运营理念等诸多方面的提炼、提升和宣贯，使其体现在企业生产经营实践、管理制度、员工行为方式上，并贯穿于企业生产、经营、管理的全过程，真实反映企业的长远目标，达到内在一致性，指引和激励每一个员工。从而推动思想政治工作开拓创新，确保工作的针对性和实效性，推动企业又好又快发展。

2.把企业精神作为企业思想政治工作的精神塑造。企业精神是企业所有员工普遍认同并彼此共鸣的内心态度、意识状态、人生价值观、思想境界。企业精神通过对企业员工潜移默化的导向、激励、凝聚作用，将企业全体职工在共同的价值观和理想所示下凝聚起来，从而最大限度地发挥人的主观能动性，提高员工遵纪守法、关心企业前途、维护企业声誉的使命感和归宿感。而企业思想政治工作要把企业精神的塑造作为重要内容，要在宣传、教育、辐射上下工夫，使企业精神成为深入人心、推动发展的不竭动力。

3.把企业形象宣传作为企业思想政治工作的有效途径。企业形象是指社会大众和企业员工对企业整体印象与评价，是企业通过多种方式在社会上塑造起来的知名度和美誉度，其本质就是企业的信誉。把企业形象宣传作为思想政治工作的重要载体，建立具有企业特色的VI系统，塑造个性鲜明、全面完整、标准统一的良好形象。把企业员工的形象作为企业形象的重要组成部分，发挥思想政治工作在提高员工思想政治工作道德素质和业务技能方面的优势，努力塑造企业的良好形象，实现“内聚人心、外树形象”之目标。

4.把员工的文化需求作为企业思想政治工作的精神动力。企业文化，有助于把思想政治工作延伸到各个环节。通过企业文化宣教，企业思想政治工作可以寓教于文，寓教于乐，不仅能在员工与员工、员工与企业、员工与社会之间搭建一座心灵沟通的桥梁，而且能起到凝聚人心、鼓舞人心、激励人心的作用，进一步统一思想认识、提高思想觉悟、形成团结协作精神。通过开展各种喜闻乐见的活动，满足员工的文化需求，形成一个团结、和谐、愉快、宽松的环境，陶冶情操、调节情绪、丰富生活、消除隔阂，增进和谐团队建设。

总之，理解企业文化和企业思想政治工作的内在关系，把企业文化融合到企业思想政治工作、企业管理之中，充分发挥先进企业文化的积极引领作用，为企业的和谐健康发展注入新的活力，为企业的基业长青奠定坚实的文化基础。

                                               （作者单位：局企业文化部）