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中铁五局人力资源基本情况

 

中铁五局人力资源基本情况


中铁五局是全国大型一体化建筑央企,是世界500强前50名中国中铁骨干成员企业,秉承“敦本务实、行稳致远”企业文化,坚持立人本、促和谐、树新风,大力实施人才强企战略,突出高端引领、行业领先,着力打造以党群人才、经营管理人才、专业技术人才、专家人才、项目管理人才、技能人才为核心的六支人才队伍建设,强力实施年轻技术干部“雄鹰”计划和六大人才工程,基本建成一支数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的专业技术人才队伍,建筑行业高精尖和领军人才不断涌现。截止目前,五局共有员工20400人,拥有工程院院士2名、博士生3名、硕士研究生143名,本科以上学历8853人,占员工总量的48%。具备高级职称人员1871人(其中:正高级72人),占专业技术人员总数的14.65%;中级职称5058人,占专业技术人员总数的39.61%;初级职称5839人,占专业技术人员总数的45.74%。培养技能人才5443人,其中,全国工匠技师1人、特级技师12人、高级技师413人、技师984人、高级工2031人。具有专业技术职称和技能等级的双师型人才849人。现有各级各类专家96人,其中,享受国务院特殊津3人,中国中铁专家2人,享受贵州省特殊津贴2人,湖南省创新人才1人,茅以升铁道工程师奖4人,詹天佑青年奖1人,局一级专家8人,二级专家29人,三级专家44人。

中铁五局坚持“开放、共享、引才育才相结合”的人才培养理念,先后与中南大学山东大学、同济大学湖南大学西南交通大学、贵州大学中南财经政法大学、北京交通大学武汉理工大学长沙理工大学兰州交通大学、中南林业科技大学、中国铁道科学研究院等高校和科研院所签订了战略合作框架协议,积极打造专业人才培养基地,具有国家级技术中心1个、全国高铁试验室1个、国家级大师工作室1、省部级大师工作室3,设立全国博士后科研工作站1个。拥有6项施工总承包特级资质、6项甲级设计资质、19项施工总承包一级资质,先后承担省(部)级重大、重点科研课题35项,获国家科技进步奖3项,省(部)级科技进步奖或技术发明奖35项,主持和参与编制国家行业标准10项。