2020年11月中铁五局集团有限公司博士后科研工作站经中华人民共和国人力资源与社会保障部、全国博士后管委会批准成立。目前中铁五局博士后科研工作站与中南大学、山东大学、西南交通大学、长沙理工大学、中南林业科技大学、湖南大学等知名高校的博士后流动站建立了联合培养机制，约定共同负责博士后的引进、培养、考核及出站管理工作。

    为凝聚社会科研力量，培养立足企业的科研骨干人才，适应企业高质量发展对高端人才的需求，中铁五局大力招收博士后，对于博士后的引进，公司坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，通过自愿报名、导师推荐、合作流动站推荐等多种渠道引进。博士后在站工作期间不占集团公司编制，视同正式员工管理，享受正式员工待遇，并遵守集团公司和工作站的各项规章制度，履行各项职责和义务。博士后在站工作期间，由中铁五局相关部门和子分公司安排工作，工作期限一般为二年，因研究项目进度等客观原因需适当延长的，经工作站同意，延长期最多不超过一年。博士后在站科研工作结束后，提交研究工作报告、研究成果报告、出站资料等，结合签订的协议，由中铁五局组织有关专家对其进行考核。博士后在站工作期满，考核出站的，如愿意在中铁五局工作的，在办理出站手续后，录用为正式员工。

    中铁五局集团有限公司以创新驱动发展、以技术突破为导向，将博士后科研工作站作为实施人才强企战略的重要组成部分。博士后科研工作站定位以重难点工程项目为依托，以问题为导向，以需求为牵引，在实践载体、制度安排、政策保障、环境营造上下功夫，在创新资源、创新环境方面持续用力，为博士后的培养营造良好科研氛围。