中铁五局是全国大型一体化建筑央企，是世界500强前50名中国中铁骨干成员企业，秉承“勇于跨越、追求卓越”企业精神，弘扬“开路先锋”文化，大力实施“人才强企”战略，突出高端引领、行业领先，着力打造以党群人才、经营管理人才、专业技术人才、专家人才、项目管理人才、技能人才为核心的六支人才队伍建设，强力实施“卓越人才计划”，坚持“1248”工作思路，牢固树立“人才是第一资源”理念，强化“绩效为王，人才至上”，基本建成一支精干高效、结构合理、专业精通、能力突出的高素质专业化干部人才队伍，建筑行业高精尖和领军人才不断涌现。截止目前，五局共有员工20403人，拥有博士生6名、硕士研究生209名，本科及以上学历10968人，占员工总量的53.8%。具备高级职称人员2931人（其中：正高级151人），占专业技术人员总数的23.6%；中级职称4579人，占专业技术人员总数的36.8%；初级职称4923人，占专业技术人员总数的39.6%。培养技能人才5228人，其中，工匠技师2人，特级技师20人，高级技师449人，技师848人，高级工1510人，全国技术能手3人。具有专业技术职称和技能等级的双师型人才1678人。局现有各级各类专家130人次，享受国务院特殊津贴4人，享受贵州省特殊津贴2人，湖南省创新人才1人，茅以升铁道工程师奖3人，詹天佑青年奖1人，行业协会专家19人，局级专家99人。

中铁五局坚持“开放、共享、引才育才相结合”的人才培养理念，先后与中南大学、山东大学、同济大学、湖南大学、西南交通大学、贵州大学、中南财经政法大学、北京交通大学、武汉理工大学、长沙理工大学、兰州交通大学、中南林业科技大学、中国铁道科学研究院等高校和科研院所签订了战略合作框架协议，积极打造专业人才培养基地，具有高速铁路建造技术国家工程研究中心隧道结构建造技术分中心1个、中国中铁隧道专业研发中心复杂长大山岭隧道建造分中心1个，省级技术中心11个，国家级大师工作室2个、省部级大师工作室3个、中国中铁大师工作室1个，设立全国博士后科研工作站1个。先后承担省（部）级重点及以上科研课题40项，获国家科技进步奖3项，詹天佑奖16项，国际隧道与地下空间协会（ITA）隧道工程奖2项，省（部）级科技进步奖或技术发明奖69项，主持和参与编制国家行业标准19项。