中铁五局人才战略坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，坚持“1248”工作思路，坚持战略引领和问题导向，科学选人用人，强化监督管理，提高人才引进质量，提升队伍整体素质，持续激发组织活力，为全面建设中国中铁“王牌工程局”提供坚实组织保障和有力人才支撑。具体目标是：“十四五”后两年，新增享受国务院特殊津贴专家2人、中国中铁专家2 人、中国中铁卓越工程师5 人；培养优秀企业家10 人、优秀项目经理200 人、复合型国际化人才50 人、中铁五局卓越工程师200 人；正高级职称人数保有160 人；新引进博士研究生5人、硕士研究生150 人、“双一流”和行业重点高校本科生1000 人；一级建造师达到3000 人次。